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為進(jìn)一步推進(jìn)2023年生產(chǎn)性崗位“兩年一評(píng)”技能等級(jí)認(rèn)定高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高品質(zhì)的工作要求，西寧中油燃?xì)忪督战M織開展生產(chǎn)調(diào)度中心輸配（維修）崗技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)工作。本次崗位技能等級(jí)認(rèn)定打破傳統(tǒng)固定實(shí)操項(xiàng)目考評(píng)形式採用必考專案和抽考專案相結(jié)合的新的評(píng)價(jià)模式，實(shí)操專案實(shí)現(xiàn)崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容全覆蓋，全面提升員工的綜合業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。

因本次崗位技能等級(jí)認(rèn)定環(huán)節(jié)多、時(shí)間長，通過多次模擬實(shí)操過程，精確每項(xiàng)環(huán)節(jié)認(rèn)定時(shí)間和考試安排，強(qiáng)化整個(gè)考評(píng)過程管控力度，確保認(rèn)定工作順利開展。

下一步，西寧公司基於生產(chǎn)性崗位技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)模式，結(jié)合業(yè)務(wù)管理崗位的實(shí)際情況制定技能等級(jí)認(rèn)定方案和評(píng)價(jià)維度，推動(dòng)西寧公司技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)品質(zhì)和評(píng)級(jí)模式雙提升，為實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)發(fā)展提供有力的技能人才保障。