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為全面了解和掌握新進大學生的工作及實習狀態(tài)，營造重視人才、留住人才、培養(yǎng)人才的良好氛圍，增加入職大學生的認同感和歸屬感，泰州中油燃氣于近日組織開展了大學生座談會暨職場技能培訓。

公司特邀畢業(yè)于北京大學心理學專業(yè)的劉司玥老師為10名新進大學生和7名后備人才，在公司的培訓中心開展了職場技能培訓。以性格解析與角色認知為切入點，通過寓教于樂、聲情并茂的授課方式，引導學員如何對不同性格特點的人采用行之有效的溝通方式，如何通過溝通、計劃、行動構(gòu)建高效團隊。整培訓學員們與老師高度互動，積極參與其中，從開班時的拘謹?shù)脚嘤柦Y(jié)束時的合作順暢。

培訓結(jié)束后，公司領(lǐng)導班子和生產(chǎn)部門的負責人與10名大學生進行了座談交流。李凱君、朱琪杰、金小居三位大學生代表發(fā)表了入職以來的感悟，往屆大學生代表王宏昌分享了在公司十余年的成長經(jīng)驗。會議最后，丁濤總經(jīng)理對大學生們提出了期望和要求，希望他們一要不斷學習、厚積薄發(fā)，提高專業(yè)技能；二要新老融合、上下一心，構(gòu)建和諧團隊；三要認同踐行企業(yè)文化，牢記安全生產(chǎn)；四要務必做到說老實話、辦老實事，務必做到維護利益、追求效益，務必做到團結(jié)協(xié)作、上下一心。

通過本次活動，幫助大學生們更快、更好、更融洽的走上工作崗位，建立了彼此交流、上下溝通的渠道。