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首頁  >  人力資源  >  人才理念
  • 人才理念德才兼?zhèn)?,人盡其才、才盡其用、共同發(fā)展。
  • 德才兼?zhèn)?/b>堅持有德有才提拔重用,有德無才培養(yǎng)使用,有才無德限制錄用,無德無才堅決不用。
  • 人盡其才發(fā)掘員工的閃光點,充分發(fā)揮每個員工的長處,用其長容其短。
  • 才盡其用敏銳發(fā)現(xiàn)每一位員工的個性特點,將人才放在最合適的位置上,把員工的優(yōu)勢應用到最適合的工作中。
  • 共同發(fā)展公司努力為每一位員工打造發(fā)展、提升、實現(xiàn)價值的平臺,給每一位立志成才的員工提供廣闊的發(fā)展空間,使員工都能發(fā)揮出最大的潛能,實現(xiàn)員工與公司的共同發(fā)展。
以打造“學習型組織”為公司戰(zhàn)略目標
我們重視人才培養(yǎng),牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,全面聚集人才,著力夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎,實施人才價值提升專項工程,關(guān)注員工的持續(xù)成長與發(fā)展,建立“讓學習無處不在”的學習型組織。
  • 管理人才培訓通過培訓,提升管理人員經(jīng)營理念,開闊思路,增強決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和經(jīng)營管理能力,打造高效、優(yōu)秀、富有激情、懂經(jīng)營、會管理、忠誠度較高的職業(yè)經(jīng)理人隊伍。
  • 專業(yè)人才培訓通過不斷開展各專業(yè)的新知識培訓,使員工具備完成本職工作所必需的專業(yè)知識和迎接挑戰(zhàn)所需的新知識;打造專業(yè)能力強、技術(shù)精湛,能應對未來挑戰(zhàn)的專業(yè)人才隊伍。
  • 技能人才培訓通過不斷實施在崗員工崗位職責、技術(shù)規(guī)程和崗位技能的培訓,使其在掌握理論的基礎上,能在實踐中靈活應用、提高崗位技能。打造崗位技能過得硬,具有工匠精神的高技能人才隊伍。
  • 后備人才培訓通過培訓,著眼觀念與心態(tài)轉(zhuǎn)變,深化領(lǐng)導角色認知,創(chuàng)新思維與領(lǐng)導藝術(shù),拓展管理認知,提升領(lǐng)導力、執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)好、管理能力強、專業(yè)水平高的后備人才隊伍。
  • 新員工培訓通過系統(tǒng)的入職培訓、崗前培訓、在崗培訓,新員工認同認知中油的價值觀和企業(yè)文化,形成歸屬感;通過培訓,新員工親身體驗價值導向的文化和簡單陽光的工作氛圍,培養(yǎng)職業(yè)意識和技能,培養(yǎng)團隊合作精神,實現(xiàn)由大學生向中油燃氣人的角色轉(zhuǎn)變。
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