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1月29日9:00，南通中油燃氣有限責(zé)任公司召開2019年度工作會議，傳達了集團2019年工作會議精神。會議由副總經(jīng)理劉景生主持，總經(jīng)理譚彥、副總經(jīng)理萬文帥、除值班外的全體員工參加了此次會議。

會上，南通公司各部門負責(zé)人依次發(fā)言，匯報各自部門2018年的工作情況，總結(jié)工作經(jīng)驗，梳理查找不足，分享工作體會；會議還表彰了2018年度集團優(yōu)秀員工、公司優(yōu)秀部門、優(yōu)秀員工，并聽取了優(yōu)秀員工代表分享工作經(jīng)驗。

總經(jīng)理譚彥傳達了集團公司年度工作的會議精神，通報南通公司2018年取得的成績，分析當(dāng)前經(jīng)濟形勢，對先進典型的突出貢獻給予充分肯定，并部署2019年工作。

會議要求，全體員工將客戶至上的文化理念轉(zhuǎn)化為自覺行動，加大服務(wù)考核力度，用服務(wù)引領(lǐng)發(fā)展；落實績效管理，形成人效聯(lián)動；將強“三基”工作貫穿公司上下，公司各部門要從部門制度、崗位職責(zé)出發(fā)，立足實現(xiàn)崗位價值，進而對職責(zé)內(nèi)容保質(zhì)保量地完成。

會議號召，全體員工要樹立以價值觀為本的隊伍建設(shè)理念；對標高級別燃氣公司，聚標高質(zhì)量用戶發(fā)展的新定位，以目標為導(dǎo)向，勇于創(chuàng)新；做活市場、做優(yōu)服務(wù)、做好基礎(chǔ)、做強隊伍。